户外亲子活动机构-成都第三力量训练-亲子活动

团队管理：不愿接受团队的三大原因

不愿接受团队的三大原因是：对团队能比其它组织形式工作得---缺乏信心；个人的作风、能力和好恶会使团队不稳定或不适应；薄弱的组织业绩理念破坏了使团队生存的环境。

缺乏信心

面临现实工作的---挑战，很多人对团队缺乏信心。在团队的工作中，很多人认为团队的会议浪费时间，不如将这些时间投入到工作中去实用。这是对团队工作的怀疑，不---团队的想------影响团队积极性，导致团队工作效率低。面对团队目标的挑战产生恐惧感，户外亲子活动机构，不相信团队可以做到，对团队失去信心，亲子活动，不尽全力配合团队的运营。

不适风险

现代的父母对小孩成绩都看得很重要，所以---都喜欢个人的责任和业绩，而不是团队的目标；团队工作让很多人感到不适应，工作中认为跟其他人无---常配合工作，影响了自己的工作效率。

观念

不愿意将自己的---交给团队。人在工作中都只是相信自己，相信个人的付出等于收获，而不是相信团队可以改变自己的---，根深蒂固的观念阻碍了团队的向前发展。这个观念破坏了团队的---，影响团队的生存。

公司职员拓展训练心得体会——第三力量

户外拓展是一所学校，一栋黄金屋

70多名团员青年积极参与，大家通过亲身体验特定的情景模拟项目，使个人与团队在意志、沟通、心态、合作、执行力等方面得到了全l面锻炼和提升。

首先，在开始的热身训练中，教练给出的一个看似简单却花了我们很久的功夫都没能完成的题目，让每个人对于团队默契协作的能量---感l染和启发。接下来的“空中钢丝”、“悬空摇摆”等山谷竞技项目和“荡悠台”、“平安桥”等水上挑战项目都需要---队员之间的隔阂，紧密配合，合理分工才能够顺利完成。在返璞归真释放---的同时，真我真爱甚至责任感这些平常被隐藏着的品质都被立即唤醒了……