拓展训练特点
投入为先:要求学员全情投入才能获得较大价值。挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,企业内训公司,需要学员向自己的能力---挑战,跨越心理---。熔炼团队:体验团队的---力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后。自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及---的安全注意事项向学员讲清楚。
个人项目本着心理挑战蕞大、体能冒险蕞小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次---的考验。高空个人挑战团队项目团队项目以---受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互---、理解、默契和配合。回顾总结回顾将帮助学员---、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。
拓展培训的成功奥秘
在拓展培训的过程中,企业内训公司,员工在完成任务的同时,企业内训公司,体验到了成功来源于同伴的帮助与支持,这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感,会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触,以一种非常原始,但却------的方式增加彼此的了解和---,这有助于减少团队内部的分歧和---竞争性因素,经过这样的团队建设后,员工的凝聚力会加强,员工流动率和流失率也会---减少。
训练项目
雷区取水项目介绍:在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水,你要在仅用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的---艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情---的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。
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