拓展的含义：
发现团队的机能障碍，解决团队问题。益德。拓展
——以团队的形式参加，激发个人潜能，野外拓展团建，解决团队问题
国内，团建(team building)的含义：
1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出蕞大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科，这是建设团队的定义)
2)team building，团队活动指的是广泛的活动，公司拓展团建，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。(来源百度百科)
从以上可以看出在国内，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。
关于拓展还有一些其他的定义：
户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。
国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：
拓展的本质——激发人的潜能
团建的本质——解决人际关系
体验式培训的本质有以下四个主要特质：
学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。
学习者是投入于省思的体验中。
那些体验和内容是独具个人意义的：对当事人而言，学到了什么和如何学到的，对个人而言有---的重要性。
牵涉到完整的自己——身体、想法、感觉和行动，不是只关于心智，换句---，学习者是整个人全然投入的。
在任何体验式学习课程里，参与团队都有很大的益处，参与团队会将训练课程从被动的位置移为主动。团队活动促进参与者投入在学习的过程中，并让他们和讲师成为伙伴。讲授的部分减到很少，高度参与是蕞大特色，如游戏、角色扮演、模拟练习、案例讨论等。
[部门团建]有什么好的活动方案？
无论规模大小，几乎每家公司都在团队建设方面设有预算，hr或部门主管都会不时发起团建活动。
1、大家熟知的拓展训练。---的团建形式，同时也是被---得较多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是---的项目，形式和流程都很规范，成都拓展团建，能够---会得到相应的效果。
2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗l脑打鸡血。拓展各种被---，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快l钱”的培训机构太多了。
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