拓展训练心得体会：提高组织凝聚力
拓展训练做为人力资源培训的一个方面让我收益很多，我们知道拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。
一、帮助我成长，提高了我的自信心，意志能力。在拓展的---cs中，对于女孩而言，拿着---没有玩弄枪，在极其不熟悉的，---的训练场地中，我们努力按照教练---的游戏规则进行。第壹局结束，拓展培训，10号，战绩3战损2。自信心大增。所以在接下来的第二局，在已经 被树枝伤到的情况下，我的战绩继续增加。意志力得到了锻炼。
安全指导
安全理念
美国体验培训机构project
adventure曾就体验式培训的安全性根据自己15年内的---数，得到这样一份统计表：
活动内容 每百万小时活动的---数
体验培训 3.67
负重行走 192
帆板运动220
定向赛跑 840
篮球2，650
足球4，500
由此可见，公司拓展培训，从某种程度上，体验培训比散步还安全，意外发生率很低。为什么体验式拓展培训可以做好如此高的安全系数呢？我们主要从一下几个方面来保障安全性：
方针
安全是培训的生命，安全第壹，预防为主，从本质上消除任何不安全---，做到100%的安全保障。
原则
备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，成都拓展培训机构，---万无一失。
复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。
监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何---消除在萌芽中。
目标
让安全成为我们的一种生活方式，没有100%的安全，只有100%的保护！
拓展培训的成功奥秘
在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，拓展培训，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却------的方式增加彼此的了解和---，这有助于减少团队内部的分歧和---竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会---减少。
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