企业员工拓展培训课程-拓展培训课程-成都第三力量拓展

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    2020-8-31

黄经理
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拓展训练

公司拓展训练学习与传统教育学习区别

      首先他们在培训方式上有很大的区别,公司拓展训练是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程。它的特点是先l行后知,交流互动,企业员工拓展培训课程,---,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。





成都户外拓展培训

早期的户外拓展运动其实是一种生存手段,采药、战l争等活动无一---类为了生存或发展而被l迫进行的活动。

二l战期间,英国特种部l队开始开始利用自然屏障和绳网进行障碍训,其目的是为了提高野外---能力和团队合作能力,这是人类第壹次系统的把户外拓展有目的的运用到实际中。二l战中发生多起海难,野外拓展培训课程,后来经过统计发现在海难中能逃生的人群年龄群分布在28-38之间蕞多,经过---研究发现在这一年龄群中人员大多心理成熟,有各式各样的生活经历,有---的团队精神,而恰恰是这些因素能帮助他们逃生。

二l战后,随着战l争的远离和经济的发展,拓展培训课程,户外拓展开始走出---和求生范畴,成为人类---、休闲和提升生活的一种新的生活方式

1989年新西兰举办的第壹次越野探险挑战赛后,各种各样形式的户外拓展和比赛在全如火如荼的开展起来。在美国,户外拓展运动的参与人数和产值都位居所有体育运动的第三位。





户外拓展起源

这种训练起源于二l战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德---袭l击,许多年轻海员葬身海底。人们从---身上发现,企业拓展培训课程,他们并不一定都是体能蕞好的人,但却都是求生意志蕞顽强的人。

于是库尔特·汉恩等人创办了阿伯德威海上学校,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战l争结束后,拓展训练的------和训练方式逐渐被推广开来。






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