第三力量拓展训练-企业户外拓展活动方案-拓展活动方案

训练环节

体验—分享—交流—整合—应用（循环往复）

体验

此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

分享

有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

交流

分享个人的感受只是第壹步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

整合

按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出---。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

应用

蕞后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，企业户外拓展活动方案，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

综合活动

要求学员全身心的投入。

挑战---

拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力---挑战，跨越“---”。

拓展训练

拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取---的力量和信心，在集体中显示个性。

高峰体验

在克服困难，企业拓展活动方案，顺利完成课程要求以后。

自我教育

教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及---的安全注意事项向学员讲清楚，即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。

能力提高

通过拓展训练，参训者在如下方面有---的提高：认识自身潜能，拓展活动方案，增强自信心，---自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发---力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；---人际关系，户外拓展活动方案，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。

训练实际意义成都市拓展训练学习培训团队协作训练拓展训练是一套营造团队---、促进机构成才的持续升值的训练课程内容。是相互配合当代企业开展团队基本建设必须而设计方案的一套室外体验型仿l真模拟训练，它是现如今欧州、美洲及亚洲地区大中型企业所听取意见的一种合理的训练方式；训练主题鲜明栩栩如生，寓意深刻，以感受启迪做为文化教育方式，学生参加的训练将变成她们终生难忘的回忆，进而让每一系列主题活动中所喻意的刻骨铭心的大道理和意识，能死死地投身在团队和每一个组员的在潜意识中中，而且能在今后的工作中协作中蒸发需有的效应。根据拓展训练，学生在下列层面将有明显的提升：融洽地与人群协作；学习培训赏析、关心和爱惜当然。本人心理状态训练拓展训练是一项致力于帮助企业提高员工---理念的训练全过程，根据训练课程内容可以合理地扩展企业工作人员的潜力，提高和加强本人个人素质，协助企业工作人员创建崇高而自尊的人格特质；另外让团队组员能更刻骨铭心地感受本人与企业中间，下属与上级---中间，员工与员工中间---而立的关联，进而激起出团队更昂贵的工作中热忱和努力自主---的驱动力，使团队更富团队的凝聚力。