成都企业内训-第三力量户外拓展-企业内训

拓展训练的社会现实实际意义现代社会是一个高度社交互动交流的社会发展，是一个团队个人英雄主义的时期。怎样完成团队的整体优势和互利共赢？在这个生活的节奏变的越来越快，工作中职责分工愈来愈细，压力越来越大，人和人的情感沟通交流愈来愈艰难的市场竞争自然环境中，企业内训，公司、机构和本人更必须团队。拓展训练融合了高挑---及低挑---的原素，学员从这当中在本人和团队的方面，都可以通过紧迫感、------、沟通交流、应对挫折和指导的学习培训而获得提高。拓展训练注重学员去“体会”学习培训，而不仅在课堂上认真听讲。大家都了解，在我们不了解其他人的体会时，即便人们有---的看法，人们也很难说服别人。科学研究材料说明，传统式课堂教学式学习培训的---吸收水平大概为25%，而规定学员参加操作过程的体验式学习---吸收水平达到75%，能更为合理地将教l授给学员。拓展训练更是一种典型性的室外拓展培训。

水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。训练组成编辑团队热身在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。